Was ist Supervision eigentlich ?
Supervision, ist das nicht etwas für Anfänger oder für Menschen, die sich im Beruf unsicher oder überfordert fühlen ?
Ja, auch, aber vor allem ist Supervision etwas für Profis.
Im Wesentlichen leisten Sie ja gute Arbeit, erleben sich als kompetent und sicher, erhalten positive Rückmeldungen, die Sie bestärken.
Gut so, aber manchmal liegt gerade darin auch die Gefahr.
Die Gefahr, sich zu sicher zu fühlen, sich nicht mehr zu fragen, ob ich es nicht auch anders machen sollte oder müsste.
Die Gefahr der Routine ( „kenne ich, weiss ich“ ), in der ich Unterschiede nicht mehr gut genug erkenne und darauf eingehe.
In pädagogischen, sozialen und beraterischen Arbeitsbereichen sind Sie zumeist allein, Sie treffen Entscheidungen allein und erleben emotionale Belastungen allein.
Es fehlt oft die Gelegenheit zur Reflektion und zum Austausch.
Nicht selten wird dabei ein eher diffuses Empfinden von Unwohlsein erlebt. Dieses Empfinden zeigt sich zumeist in der Beziehung: Man hört einander nicht zu, spricht aneinander vorbei, es kommt zu Missverständnissen.
Diese Störungen werden als lästig erlebt, die Verantwortung dafür wird dann gern dem Anderen zugewiesen.
Dabei sind gerade diese Störungen eine gute Chance, das eigene Handeln genauer zu betrachten und den gemeinsamen Prozess besser zu verstehen.
Es gibt aber noch einen anderen Aspekt:
"Aus Fehlern lernen" heißt es. Das ist natürlich richtig, aber nur die halbe Wahrheit.
Wir lernen auch und wohl vor allem aus den Dingen, die wir gut machen.
In Supervision und Coaching richte ich deshalb den Fokus auch auf erlebte Kompetenzen und Erfolge.
Wenn wir verstehen, was wir gut und richtig machen und vor allem warum, ergibt sich eine Richtschnur für das weitere Handeln.
So entsteht neben mehr beruflicher Zufriedenheit auch mehr Sicherheit bei neuen und herausfordernden Aufgaben.
Supervision bietet die Gelegenheit, den Luxus, den Prozess zu unterbrechen, „die Uhr anzuhalten“ und sich selbst, sein Wirken und das gemeinsame Handeln zu betrachten.
Einzel Coaching
Einzelgespräche ( Coaching ) bieten die gute Möglichkeit, sich in Ruhe und ausführlich einen Prozess rückblickend anzusehen und das oft eher diffuse Unwohlsein genauer zu betrachten.
Dies ist ein guter Weg, eine berufliche Beziehung, das eigene Empfinden und das gegenseitige Handeln besser zu verstehen.
So kann die nächste Stunde, das nächste Gespräch sicherer und fruchtbarer geführt werden.
Gruppensupervision
Supervision in der Gruppe nutzt die Fähigkeiten der Anderen.
Damit ist nicht nur deren berufliche Kompetenz gemeint, sondern vor allem das emotional-verstehende Vermögen jedes Einzelnen und der Gruppe. Die dargestellte berufliche Interaktion findet mit ihren vielfältigen Anteilen ihre Repräsentanz im Gruppengeschehen.
Dieses Phänomen der Übertragung bietet eine gute Grundlage für ein tieferes Verständnis des Problems und das weitere Planen und Handeln.
Ich lade Sie ein, diese Chance zur Verbesserung Ihres beruflichen Wirkens und zur Steigerung Ihrer Zufriedenheit mit dem eigenen Handeln wahrzunehmen.
Mögliche Berufsfelder
Psycho-sozialer Bereich sowie der Bereich Bildung und Entwicklung:
- Soziale Arbeit
- Jugendhilfe
- Beratungsstellen
- Kindertagesstätten
- Schulen
- Bildungseinrichtungen
- Überall dort, wo Menschen zusammen wirken und verändern wollen